辞めさせられた

友人が金銭の横領にて仕事をやめました。
午前の業務が終わって初めて横領の疑いがあると話をされ、証拠だという書類を見せられ本人も認めました。
その時に懲戒解雇では今後の就職活動に差支えが出ると考慮して自主退職にしてくれる、次の職員が決ったら辞めてくれと言われたそうです。
しかし昼休みが終わり10分位通常業務をしていたら突然呼び出され他のスタッフが一緒に仕事をするのも嫌だと言ってるのでこの時間で退職と言うことにして帰ってと言われ帰らされたそうです。
自主退職扱いと言ってますがこれって解雇になるのではないのでしょうか?
また即時解雇については、労働基準監督署長の認定が必要とされるとあるのですが今回のケースではどうなのでしょうか?

*退職届を出せば離職票を出すと言われているそうです。
*後日職場より何かの書類にサインをして欲しいと言われたが 指定日にいけないと伝えると書類の内容も教えられず代筆で 出した
この二点のみ言われただけで他には何の手続きをしていないそうです

記事への質問 疑問等 メールを頂ければ回答致しております。
記事にはない内容で 記事にしてほしい希望の内容を頂ければ それに就いての記事の投稿もしてますので是非ご連絡ください。

友だち追加
LINE URL http://nav.cx/1FIgqn7


問い合わせ 依頼のメールも下記コンタクトフォームより出来ます