話し合いを無視されているので

職場の同僚の女性と恋愛上のトラブルになり、職場の上司を通じてその女性の父親から脅迫的言動を受け、うつ病などの精神疾患になりました

弁護士の先生にご相談申し上げたところ、相手方の父親の言動は強迫的言動にあたり、間違いなく不法行為が成立し、損害賠償請求ができるということでした。また、当時の職場先に対しても不当にストーカー扱いされたということで恐らく不法行為が成立し、損害賠償請求ができるだろうということでした。両者合せて100万前後の請求になるだろうということでした

その上でのご相談なのですが、謝罪を要求したいと思い、当時の勤め先に弁護士の先生からの回答をもとにしたメールを送り、話し合いを求めましたが、全くの無視です。このような場合、今後どのような手段を講じていけばいいでしょうか。直接当時の職場に赴き、その場で話し合いを要求しようかと思っているのですが愚策でしょうか。またそうした行為は法的に問題がありますでしょうか。

訴訟には抵抗があります。また、訴訟を行うには相手方の住所を特定する必要があり、弁護士の先生のお話では探偵に依頼するのが良いということでしたが、調査にかかる費用を調べてみたところ、100万程度の賠償請求額では赤字になってしまいそうでした。そうしたことからも訴訟にはなかなか踏み切れずにいます

上記を考えると こちらに解決をお願いしたいのですが 可能でしょうか?

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